如今大多數企業都有自己的工作服，工作服的樣式也是多種多樣，在定做工作服的時候，有的企業注重實用，有的企業則更看重美觀，每個企業都有自己的想法。那么，在定做工作服的時候到底該如何選擇呢？總結了選擇工作服的以下4個要點：

1.職業性

定做工作服的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，不同企業，不同崗位，不同身份、性別等等。歸納為：什么人穿、穿著時間、穿著地點、為什么穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體、一個部分、一個階層。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

2.功能性

工作服可以根據自己公司的情況，選定款式面料。如：建筑公司應該選用耐磨性面料；電子公司則應該選用防靜電面料。

3.經濟性

除了少部分價格比較貴的工作服，如特定的禮儀服、特種服外，大多數要求其具有合理的性價比，即與設計選用的面料檔次、款式復雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的外觀與功能的前提下，定做工作服要盡可能節約成本，從款式、面料、制作的難易、服裝結構等細處著眼。

4.審美性

工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

工作服在定制時就應該選好款式面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳的實用性。